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“四戒四强”提升“两个维护”执行力

发布时间:2019-03-06    来源:本站

坚决做到“两个维护”,是十八大以来党的重大政治成果和宝贵经验,是党的政治建设首要任务。刚印发的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,通篇贯彻体现“两个维护”要求,为全面加强党的政治建设提供了遵循、指明了方向。但要清醒看到,各地各级党组织和党员在落实“两个维护”上,还不同程度存在上热下冷、认识肤浅偏差、调门高行动差、执行不力等问题,如不及时解决,势必影响党的集中核心领导,贻误党的事业发展。新的形势和新要求下,国有企业基层党组织应着力“四戒四强”,提升“两个维护”执行力。

一、戒政治意识层层递减化,强国企党建政治属性。针对少数国企党组织“重经营轻党建”、党建工作政治属性欠突出、“四个意识”往下层层递减等认识和做法上的突出问题,应紧密结合政治理论中心组学习讨论、党支部“三会一课”、形式主义官僚主义集中整治、党员学习日等重点工作,进一步明确主题、细分专题、压实任务、拧紧责任,通过逐一点现象、找问题、析根源、定措施,推动政治意识归位、政治站位提升、政治属性增强,真正把“两个维护”体现于日常党建、融汇于其他业务。同时应抓实举措,加大上级党组织对下级政治建设工作的指导把关和督促落实力度。

二、戒制度规定闲置悬空化,强党纪执行刚性约束。针对有的国企党组织尤其是基层党支部党内规章制度重制定轻执行、上墙不入心、随意抄袭搞应付、多年不与时俱进完善等形同虚设问题,应着力从具体见人见事、内容知晓抽查、执行监督检查、内部通报批评、定期督改销号等方面入手,采取自查自纠、组织处理、纪律处分等措施,通过动真碰硬抓典型促整改,有效解决制度规定闲置化、悬空化问题。

三、戒组织生活松弛形式化,强党性锤炼经常体检。针对个别企业党组织党内组织生活“规定动作”严重缺位、方法载体机械单一、内容空洞枯燥乏味、党员经常请假缺席等现象,可因企业、因支部、因岗位制宜,探索集体分散相得益彰、线上线下互动融合、请假缺席事后补学、参加情况积分管理等办法,细化抓实党员参加政治生活和党性锻炼的制度设计、工作落实、定期“体检”、监督制约等措施,有效解决组织生活形式化、松弛化、务虚化、单一化等突出问题。

四、戒知行合一打折变通化,强检查考核惩戒措施。针对少数普通党员表现出来的“四个意识”淡化、党员意识淡薄,想事做事罔顾党的政治规矩纪律和组织原则,认为“两个维护”很遥远、与己无关,当面喊口号、背后另一套等知行不一、阳奉阴违现象,应坚持惩前毖后、治病救人原则,视具体人、具体情况采取妥当办法,通过组织约谈提醒、纪检监督诫勉等措施,督促其端正思想言行、自觉纠错纠偏。对于对抗组织、拒不改正、情形恶劣、后果严重的,应坚决依纪处理甚至清除出党,以保持党的肌体纯洁。

 

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